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人员工作中收到工伤，导致食指，中指截肢，公司鉴定为八级工伤，人员受伤的时候还未到退休年龄，现在公司谈到赔偿，就按人员退休年龄算的，公司也没给员工买五险，工伤赔付没有按工伤险种赔付，是走的其他险种，是否符合工伤赔偿

广东省-广州市 劳动争议 2025-03-10 13:43:47
用户：151*****172
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助2995人

    回复于2025-03-10 13:44:26

    你好，有申请工伤认定吗？

    律师回复2025-03-10 13:44:53
    建议走工伤赔付，要求公司赔偿
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4393人

    回复于2025-03-10 13:44:37

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助580人

    回复于2025-03-10 14:00:11

    属于工伤，可以去人社局申请工伤认定。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-10 14:11:31

    你好，事情过去多久呢？有没有超过一年？应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9089人

    回复于2025-03-10 16:08:39

    公司做法不合规。未买五险应按工伤保险待遇赔偿。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8168人

    回复于2025-03-10 19:57:01

    你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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