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员工与单位的工伤赔偿纠纷，有工伤认定结果，已经仲裁，在认定已到法定退休年龄这块，是否满足劳动关系这点上裁决书前后矛盾

陕西省-西安市 劳动争议 2021-06-11 17:00:57
用户：133*****710
律师回复（8）
  • 占静律师

    月帮助520人

    回复于2021-06-11 17:02:07

    若还在继续用工，社保也在继续缴纳的话，还是劳动关系。

    咨询Ta
  • 王楠律师

    回复于2021-06-11 17:04:59

    你好，不矛盾的…………到了退休年龄不是必须退休。

  • 林翠萍律师

    回复于2021-06-11 17:08:16

    你好，对仲裁裁决不服可以向法院起诉。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2401人

    回复于2021-06-11 17:38:08

    对裁决书认定不服，可以申请上诉。

    咨询Ta
  • 赵志律师

    回复于2021-06-11 17:44:40

    对于到达法定退休年龄是否能够建立劳动关系，是有争议的。你这个具体是什么情况？可一对一咨询。

  • 曹磊律师

    月帮助213人

    回复于2021-06-11 17:59:06

    你好，有工伤认定的结果，应该是在劳动关系存续期间内，那么仲裁为什么要说达到退休年纪呢？

    咨询Ta
  • 施鸿伟律师

    回复于2021-06-12 17:08:47

    委托我们律师介入处理事情，

  • 梅露淋律师

    月帮助50人

    回复于2021-06-15 00:06:28

    您不服的话可以向人民法院起诉

    咨询Ta
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