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1、劳动合同到期，公司不予续签合同，合同终止解除，与公司于2025年2月28日签订劳动合同解除协议，协议中涉及在3月9日前一次性支付经济补偿金，3月6日、8日等多次提醒公司支付，截止目前尚未收到公司支付的补偿金。公司违约。 2、想申请公司支付补偿金的同时支付违约金，如何处理

湖北省-荆州市 合同纠纷 2025-03-10 08:25:19
用户：137*****676
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助9176人

    回复于2025-03-10 08:28:32

    公司违约，可先与公司协商，要求支付补偿金和违约金。若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径维护权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4093人

    回复于2025-03-10 08:48:13

    你好！到期不续签的可要求支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助3259人

    回复于2025-03-10 09:50:19

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1999人

    回复于2025-03-10 09:56:02

    那就直接去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8396人

    回复于2025-03-11 19:20:08

    如果劳动合同解除协议中明确约定了公司未按时支付经济补偿金需支付违约金，那么公司未在 3 月 9 日前支付补偿金构成违约，你可以要求公司支付违约金。处理方式上，你可以先与公司再次协商，若协商不成，收集好劳动合同解除协议、催款记录等证据，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补偿金和违约金。

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