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裁员时企业以竞业期间无正式劳动合同，不算工龄计算经济补偿，是否合法？员工如何维权？

浙江省-宁波市 劳动争议 2025-03-08 14:17:03
用户：138*****515
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助604人

    回复于2025-03-08 14:20:19

    你好，竞业期是离职前吗？

    咨询Ta
  • 王影律师

    回复于2025-03-08 15:53:55

    企业的行为不合法，有无签订劳动合同？

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3438人

    回复于2025-03-08 21:09:33

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2381人

    回复于2025-03-09 11:23:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4335人

    回复于2025-03-09 14:51:18

    这不合法。员工可收集相关证据，如工作记录等，先与企业协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta

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