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律师,你好,我现在面对的问题是,我想辞职了,告诉不给离职。起因是这样的,我于2024年五月份签了一份进修协议,协议内容是,去进修三个月,签四年的服务期劳动合同,如提出离职,就赔付公司,(培训我方时所承担的所有费用,即甲方在赔偿任何第三方或向乙方索赔时发生的合理费用,包括但不限于赔偿金,包括但不限于费用仲裁费诉讼费律师费的)。在去进修学习时,我是政府免费名额去了,公司不需要给我付进修费用,只给了每个月1200的进修补助(三个月共给了3600) 由于公司一直拖欠工资,所以我提交了离职书,但是公司不给我走,要我赔进修期间的3600块补助+三个月的工资,请问这合法吗

湖北省-武汉市 合同纠纷 2025-02-25 20:02:59
用户:195*****210
律师回复(3)
  • 张颖律师

    月帮助1145人

    回复于2025-02-25 20:05:16

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助306人

    回复于2025-02-25 20:07:32

    没有进修费,就不需要支付。您好,

    律师回复2025-02-25 20:07:37
    不合法。
    律师回复2025-02-25 20:08:11
    进修补助,看看怎么约定的,可能要退。
    展开全部2条回复
  • 吴亮律师

    月帮助4671人

    回复于2025-02-25 20:37:54

    这不合法。公司拖欠工资,你有权离职。进修补助不应退还,工资更不应倒扣。可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁来维护权益。

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