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与医院签订了进修协议，规定是进修半年，为医院服务三年，现在进修了五个月，感觉被欺骗，现在想离职。协议上写的是不满服务期就赔进修期间医院发放的绩效，住宿费及所有费用。想问一下现在走的话，需要赔哪些费用是合理的？

广东省-江门市 其他 2022-09-05 15:45:23
用户：187*****093
律师回复（3）
  • 赵涓娟律师

    月帮助8人

    回复于2022-09-05 16:02:20

    您好。建议先协商下，如果协商不成，只能通过仲裁处理。我认为绩效和离职没关系，没有依据的。

    用户追问2022-09-05 16:09:48
    有人进修了一个月离职了，赔款了的。但是我进修已经五个月，然后期间请假了大约四十多天。而且发现合同有很多利于医院的条款。现在医院开业也没有个准信就是。可能会把我们放在进修医院直到开业。
    律师回复2022-09-05 16:14:24
    那个人肯定是自己想走，主动赔的。如果真想走，建议可以劳动仲裁。
    用户追问2022-09-05 16:55:26
    好的，谢谢你赵律师
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 李晴律师

    月帮助3人

    回复于2022-09-05 16:04:49

    您好，得需要退还绩效，住宿费和相关费用，建议与医院协商

    咨询Ta
  • 唐星杰律师

    回复于2022-09-11 12:02:43

    合理的费用应赔偿。。

    咨询Ta
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