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在职时间2021.07-2024.11，劳动合同签署时间2021.07-2024.07，合同到期后，没有续签，后因公司要取消掉原有的岗位，要求我调岗，我不同意，就此问题跟公司协商赔付n＋1，公司也不愿意赔付实际工资n＋1，只赔付了很小一部分。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-21 17:16:34
用户：159*****741
律师回复（6）
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2025-02-21 17:19:19

    那你这边就直接申请劳动仲裁，要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-02-21 17:21:26

    合同到期后未续签，公司调岗你不同意，公司应按规定赔付。可先与公司协商，若不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2025-02-21 17:22:42

    这种情况可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2589人

    回复于2025-02-21 18:49:24

    这个情况应该赔偿你的，否则可以去这么劳动仲裁，可以点头像帮你草拟文书。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-02-22 09:52:55

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-02-22 10:50:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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