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签订4次固定期限劳动合同 合同到期前15天通知不续签的告知书 后又恶意调岗 应该主张n+1 还是2n

安徽省-安庆市 劳动争议 2024-08-26 14:54:07
用户：186*****025
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助1139人

    回复于2024-08-26 15:11:23

    不续签，这种一般是支付经济补偿金，，但你签了四次固定期限的合同了么

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3798人

    回复于2024-08-26 16:28:41

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2024-08-26 23:06:32

    可以主张赔偿金的。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2050人

    回复于2024-08-27 11:47:32

    你好，经济补偿金，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1601人

    回复于2024-08-28 19:29:23

    无故辞退的可以主张2n

    咨询Ta

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