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在职十年半，最后一次签订合同是无固定期限，现在公司要解除劳动合同，公司只赔付N，转外包第三方公司，如果赔付N+1就是解除赔付劳动合同后不转外包，我如果要求公司双倍赔付合理吗

四川省-宜宾市 劳动争议 2024-06-27 09:55:20
用户：180*****767
律师回复（4）
  • 杨洪福律师

    月帮助4人

    回复于2024-06-27 09:59:16

    公司解除劳动合同的原因是什么呢？

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3660人

    回复于2024-06-27 11:23:25

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3000人

    回复于2024-06-27 12:57:12

    没有正当理由，单方面解除就是违法，可以申请双倍。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6237人

    回复于2024-06-28 00:45:59

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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