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公司想拖延辞退时间，到合同结束赔偿一个月怎么办，

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-02-19 21:44:27
用户：132*****240
律师回复（7）
  • 曹磊律师

    月帮助230人

    回复于2025-02-19 21:47:41

    你好，这个事都辞退属于公司管理事项，如果劳动合同到期单位不续签可以主张经济补偿金的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-02-19 21:48:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2025-02-19 21:49:17
    到期不续签的须支付经济补偿金，经济补偿金与工作年限有关，不是一个月
    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2553人

    回复于2025-02-19 21:49:00

    这个改变不了的，时间只能公司决定

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-02-19 21:50:21

    这要看具体情况。若公司故意拖延，可收集证据，如工作安排等，证明其恶意。之后与公司协商，若不行就申请劳动仲裁来维护权益。

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助18人

    回复于2025-02-19 22:10:31

    可以依法仲裁维护劳动权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-02-20 10:47:56

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助140人

    回复于2025-02-21 11:26:07

    你好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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