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入职国企，然后在签订的劳动合同期限内想离职，提交辞职报告一个月之后可以直接离职吗？假如公司拖延时间搪塞，说我需要签订一个离职合同才能走怎么办（我有同事已经被拖2个月了）？这样合法嘛？假如一个月到期之后直接走我的档案公司不给怎么办呢，感谢律师大佬解答。

新疆维吾尔自治区-克拉玛依市 合同纠纷 2022-05-03 15:33:30
用户：158*****142
律师回复（5）
  • 莫德炎律师

    回复于2022-05-03 15:34:27

    你好，可以直接去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助196人

    回复于2022-05-03 15:39:35

    你好，可以到期直接走人，单位无权扣留档案。

    咨询Ta
  • 李莎律师

    月帮助23人

    回复于2022-05-03 15:53:57

    你可以正常离职，但是关于你说的公司拖延的情况，最好还是和公司沟通

    咨询Ta
  • 李丹律师

    回复于2022-05-03 16:17:47

    按照劳动合同法的规定，员工自愿离职需要提前三十天告知公司，你提前一个月提交了离职报告并交接好工作就可以了，所以公司的做法是违法的，但如你所说面临公安扣留档案的问题，你可以尝试向劳动保障部门举报。

    律师回复2022-05-03 16:17:59
    公司
    咨询Ta
  • 王佳奇律师

    回复于2022-05-04 01:46:06

    你好，建议点击头像，一对一咨询。

    咨询Ta
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