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跟单位（医疗公司)签订了劳动合同，单位外派到其他医院工作，前几个月工资社保由原单位购买及发放。后期因工作性质需要与工作的医院签订新的劳工合同，工资由医院代发，目前医院只代发了基本工资，绩效及奖金拖欠了三个多月。这种应该起诉原单位（医疗公司）还是目前工作的单位

四川省-成都市 劳动争议 2025-02-18 09:20:40
用户：152*****634
律师回复（5）
  • 邓伟律师

    月帮助95人

    回复于2025-02-18 09:22:49

    按照你介绍的情况，劳动关系有争议 同时仲裁两个单位。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-02-18 09:23:52

    应起诉现工作医院。可先与医院协商，要求补发绩效奖金，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2973人

    回复于2025-02-18 10:33:05

    你好，申请仲裁现单位

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-02-18 10:35:25

    你好，起诉劳动合同的单位。拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2025-02-18 11:06:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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