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劳动者与劳动单位签订了劳动合同，合同周期一年，工作三个月后公司单方提出变相的强制的辞退并要求解除劳动合同，劳动期间公司未缴纳社保，并且工作三个月只发了一个月工资，剩余工资欠款多次讨要无果，公司以各种理由推脱，请问这种情况该怎么办？

山东省-日照市 劳动争议 2023-08-02 08:35:42
用户：152*****060
律师回复（5）
  • 龚永青律师

    月帮助35人

    回复于2023-08-02 08:38:29

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李超律师

    月帮助5人

    回复于2023-08-02 08:40:35

    公司涉嫌违法，可以提起仲裁，如有其他疑问，可电话或一对一咨询日照李超律师，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 孙建军律师

    回复于2023-08-02 08:48:53

    可以通过劳动仲裁维权。具体如何操作，可点击头像电话详谈

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2269人

    回复于2023-08-02 11:43:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3280人

    回复于2023-08-02 12:36:27

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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