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原单位于2021年9月委派到合作单位，劳动合同2021年12月到期后未续签，2022年1月起由合作单位发放工资，社保由原单位缴纳至今。现合作单位拖欠工资3个月未发，我想离职，该怎么维护自己的合法权益，拿到工资和补偿金。

陕西省-汉中市 劳动争议 2024-11-27 18:50:13
用户：138*****270
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2606人

    回复于2024-11-27 18:51:23

    可以直接去申请劳动仲裁要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 贺礼梅律师

    月帮助19人

    回复于2024-11-27 18:53:41

    可以先到劳动监察大队反映情况，由劳动监察大队协调处理，后续也可以到劳动仲裁院申请仲裁，

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助219人

    回复于2024-11-27 19:06:22

    你好，我是汉中本地律师可以面谈

    律师回复2024-11-27 19:07:06
    我们在新桥奥翔大厦南区11楼，联系刘律师一八三二九六六六九二零
    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5463人

    回复于2024-11-27 19:14:30

    拖欠工资可先协商解决，不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若因拖欠工资解除劳动关系，可要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4682人

    回复于2024-11-28 12:44:46

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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