业绩协议：9000底薪+9000绩效（团队绩效） 24年Q4季度绩效发放方式：跟随25年2月工资一起发放，共计27000元 目前情况：上周二以业绩未达标为由不发绩效 我的职位：产品团队中的产品主管 团队绩效说明：24年累计要到285万元 我疑惑的：我只考核团队绩效，那为什么其他同事都发绩效，而我不发，我认为不合理，和领导沟通，说团队指的是我负责的产品线，但我认为不是，而是整个团队 业绩协议还规定：两个季度业绩不达标，员工自愿向公司提出辞职，不再另行书写辞职书，此业绩协议书即为员工的辞职书 两个问题：1.绩效如何要要回来 2.业绩协议中的两个季度业绩不达标的辞退方案是否合法，能拿N+1吗