上季度第三季度，公司因为整体业绩不达标，于9月份工资中扣除了公司全员绩效工资。第四季度公司发通知：“因第三季度整体业绩未达标，第四季度每月绩效延用第三季度考核结果；如第四季度完成指标，于季度最后一个月补偿当季度扣减的绩效工资。”那如果我10月份底离职，10月份的绩效工资离职后我能拿到吗？
安徽省-合肥市
劳动争议
2024-10-23 16:17:29
用户：136*****016
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你好，我想咨询生育险报销事情 ，我们这个地区是按季度结算，我是应该第三季度结算，我把材料在七月份交上去了，但是我并不知道他们人员交接把我的材料忘了，导致我的生育险始终没抱回来，经过我去医保询问才发现并没有送，我联系到公司，才给送 结果就变成第四季度报销，正常第三季度提交的话我可以报14000元左右，结果由于单位把我的材料忘记了，经过我提醒 变成第四季度提交了，结果第四季度的报销比第一，二，三季度少8000元，才报销回来6000元左右 这个损失我能找单位进行补偿吗 怎么维权
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