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公司全员降薪，我不同意，去劳动监察局投诉之前，需要发一份因降薪被迫离职告知书给公司吗？

贵州省-贵阳市 劳动争议 2025-02-17 12:41:57
用户：181*****746
律师回复（3）
  • 纪会辉律师

    月帮助51人

    回复于2025-02-17 12:44:43

    如果需要离职后续要求支付赔偿金的可以给公司发送告知书。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-02-17 12:46:55

    一般不需要先发被迫离职告知书。可直接去劳动监察局投诉，若要离职，应明确是因降薪。具体可根据自身情况决定，也可咨询专业人士获取更合适建议。

    用户追问2025-02-17 12:49:35
    去劳动监察局投诉案件受理期间，我是保持正常工作内容和正常上下班吗？等待劳动监察局调解员和公司联系？
    律师回复2025-02-17 13:23:35
    正常工作哦
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助506人

    回复于2025-02-17 12:53:07

    降薪，不能达成一致意见，可以协商解除劳动合同，投诉，不需要提离职，投诉后公司愿意给解决方案，也是可以的。

    咨询Ta

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