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青岛市崂山区,2025年2月14日 目前在公司工作10年,一直未签订过劳动合同,每月只缴纳社保,无公积金 近日公司准备裁员或降薪 本人不同意降薪,可以接受裁员 裁员能否拿到N的补偿款,该如何通过法律途径保障自己的权益

山东省-青岛市 劳动争议 2025-02-14 16:15:03
用户:186*****738
律师回复(7)
  • 马雪玲律师

    月帮助2553人

    回复于2025-02-14 16:17:19

    裁员是给你2N的补偿款哦,保留辞退的证据去仲裁委,可以联系我帮你代写文书,帮你维权

  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2025-02-14 16:17:40

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 张颖律师

    月帮助2582人

    回复于2025-02-14 16:19:23

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 刘雯文律师

    月帮助16人

    回复于2025-02-14 16:29:41

    你好我们律所就是专门处理最专业的劳动争议的案子,可以来律所咨询。

  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-02-14 16:59:01

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2025-02-14 18:13:20

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2025-02-14 20:16:32

    未签合同但交社保,裁员应给补偿。不同意降薪合理,可先与公司协商,不行就申请劳动仲裁,准备好相关证据来维权。

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