在单位工作五年半，一直兢兢业业，从2019年11月开始公司打算裁员，本人在裁员名单里，2020年3月裁员名单中有十多个人被辞退，公司按劳动法进行补偿，因本岗位暂时缺人所以我被留了下来，2020年5月公司要给我降薪，还要变更劳动合同内容，还要求本人去生产车间轮岗学习，本人不同意重签，现公司要我自己走人，如果不同意重签劳动合同公司就要采取措施给个处分开除我，现部门领导要给个失职问责处分，我可以申请劳动仲裁吗？
吉林省-白山市
劳动争议
2020-06-04 11:02:37
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