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员工请假流程未通过审批流程，而休假算旷工和不合法

四川省-广安市 劳动争议 2025-02-12 14:58:50
用户：183*****411
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助4189人

    回复于2025-02-12 15:02:23

    若请假流程未通过就休假，确实可能算旷工。建议员工与单位沟通，说明情况并补走流程。单位也应完善制度，明确告知员工相关规定。若有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。

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  • 张雪律师

    月帮助1205人

    回复于2025-02-12 15:24:53

    什么原因需要请假？为什么没有通过审批？

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1266人

    回复于2025-02-12 16:14:57

    请假的原因是什么呢？如果不符合公司规章流程，那么可能算旷工的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3062人

    回复于2025-02-12 17:18:01

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2428人

    回复于2025-02-12 17:58:01

    正常的休假，这个不属于恐龙

    律师回复2025-02-12 17:58:06
    旷工
    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5073人

    回复于2025-02-13 11:42:38

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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