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休假领导微信同意，但不批流程，要按旷工处理，算违背劳动法吗

广东省-深圳市 其他 2022-02-08 19:49:42
用户：186*****959
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助3133人

    回复于2022-02-08 20:03:40

    如果您有领导同意的证据，对方单方扣工资的行为违反法律规定

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助13人

    回复于2022-02-08 20:14:13

    你好，这是不合理的，。。。

    律师回复2022-02-08 20:14:26
    如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。
    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-02-08 20:14:15

    对方的过错，可以去投诉或者劳动仲裁

  • 麻忠宏律师

    月帮助5人

    回复于2022-02-08 21:42:52

    你好！聊天记录也是书面证据，属于违法行为

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2022-02-08 21:59:36

    公司规章制度规定是否一定要经流程审批

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-02-09 10:50:26

    建议申请劳动仲裁。。。。

    咨询Ta
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