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您好我去年12月入职某公司，在我并未主动提出离职的情况下年后复工发现被踢出公司飞书，且入职以来公司并未发放工资和缴纳社保 也没和我签订劳动合同，我有打卡记录和工作群聊天记录以及和公司人员微信约定工资，请问这种情况申请劳动仲裁并获得赔偿的概率大吗

浙江省-衢州市 劳动争议 2025-02-11 00:05:34
用户：136*****366
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10991人

    回复于2025-02-11 00:09:18

    这种情况胜诉概率较大。可收集证据申请仲裁，要求支付工资、补交社保及未签合同的双倍工资赔偿等。要注意证据的完整性和有效性。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助803人

    回复于2025-02-11 07:00:00

    申请劳动仲裁，双倍工资和赔偿金

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10273人

    回复于2025-02-11 11:40:36

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4105人

    回复于2025-02-11 11:44:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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