在公司十个月，由于新老板爱背后搞小动作，所以主动离职，现在想走劳动仲裁主张未签订劳动合同差额赔偿，但是没有入职证明和社保缴纳 只有前管理人员让我去上班的微信聊天记录已经每个月微信发放的工资截图，也有课表以及排班表，也可以让学生作证，这样仲裁胜诉率大吗？
安徽省-宣城市
劳动争议
2021-05-15 16:44:12
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