咨询详情

在广州某公司工作，公司未主动签订劳动合同以及缴纳社保，从2018.4.29工作到2021.7.1提出月底离职，后2021.7.22被提前辞退，目前是离职状态了，能否主张双倍工资以及赔偿 有公司账号发放的工资流水以及电子版工资条，微信聊天记录，钉钉打卡记录（至少有两年的打卡记录）证明劳动关系可以吗？

广东省-广州市 劳动争议 2021-08-04 00:04:43
用户：131*****426
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2021-08-04 00:15:07

    你好，双倍工资的时效已经过了。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4068人

    回复于2021-08-04 01:19:34

    你好！要求双倍工资的时效是一年。违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助461人

    回复于2021-08-04 07:02:49

    您好！双倍工资已经过了时效，您可以主张经济补偿金。证明劳动关系可以。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****426
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交