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今天公司提出调岗通知,口头通知了,也发了书面通知!说薪资待遇不变,但岗位从初级店长变成了高级店长助理,工作地点也发生了变化,两个店相距200米的样子,我现在是在仲裁期间,在面谈的时候我也明确拒绝了调岗,这种情况我可以不去新工作地工作吗?可以继续在原来的地方正常上班不

四川省-南充市 劳动争议 2025-02-10 19:23:00
用户:177*****225
律师回复(4)
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-02-10 19:27:52

    口头和书面通知都有一定效力。仲裁期间且已明确拒绝,可暂不去新地工作并保留相关证据,继续在原地正常上班,同时关注仲裁进展。若公司强制,可再寻求法律帮助。

  • 回复于2025-02-10 20:13:11

    首先xi先看一下你的劳动合同,看关于岗位是怎么约定的,一般情况下调岗是需要你同意的,你可以不去新的工作地点。

  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-02-11 11:42:16

    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-02-11 11:46:17

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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