东莞市 我合同于2024年2月19日签订，有效期一年，截止日期为2025年2月19日，我已经于今年2月8日正式提交离职通知 1:我是否需要提前一个月通知 2:合同到期后公司是否有权留人 3:合同到期后我选择不续签是否可以直接离职
广东省-东莞市
合同纠纷
2025-02-10 10:58:36
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2021年8月2日入职公司，2024年12月31日合同到期，1月25日公司口头通知合同不续签。1月31日公司通过微信询问合同不续签赔偿问题。截止目前我仍在上班，不续签合同公司改怎么赔偿我，另外我需要注意什么问题。
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我在上海工作4年，今年5月份合同到期，公司不准备续签合同，要求签第三方，电话联系我一年赔付一个月，共4个月，是否可以要求一年2个月，（我已经连续签2次合同，这次合同到期准备签长期合作）
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青岛市 2015年2月8日签合同，两年一续签，到2021年2月8日到期， 2月4日电话通知我合同部不续签了，补偿金额是6个月工资，我认为应该有N+1的补偿，但是公司说青岛市没有规定合同到期前一个月必须通知本人 也没有加一个月工资的规定。 想咨询下 是这样吗？如果不是 这个➕1的钱能要吗？
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您好，律师，大概有以下问题想咨询您，谢谢 单位性质：政府单位 劳动合同性质：普通合同，连续签订2次，一次三年，最近一次一年固定合同 问题： 1.单位未提前一个月以合同到期不续聘如何赔偿？N还是N+1还是2N？ 2.合同到期前几天通知劳动者以部门内人员评分，评分最低几位不续聘是否违法？ 3.解除合同确定赔偿有效期是多久，是不是有一个月左右缓冲期给用人单位确定赔偿金？ 4.加班和年假没有时间休是否能追偿？ 5.合同到期短信通知不续聘，并口头通知另约时间确定赔偿和签解除劳动协议，那么合同到期后是否可以不用上班等通知？
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你好，本人在深圳一家私人企业上班。在今年3月17日本人劳动合同已到期（3年），公司人事没有在提前一个月通知我合同到期及是否续签事宜，在今天3月31日人事联系我说续签合同（原合同待遇情况下续签），同时以邮件形式说需要在4月9日前完成续签，如不续签自动解除劳动关系。 如本人后续不续签和公司是到合同到期后十多天才通知，本人是否能获得什么赔偿
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