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之前是部长岗位，产假期间因为部门人员问题，管理职责被免职，但是并未安排新的工作岗位，产假休完前公司组织竞聘，没竞聘上岗位，离职可不可以要求单位赔偿

新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州 劳动争议 2025-02-06 16:03:13
用户：191*****529
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9233人

    回复于2025-02-06 16:07:03

    这种情况较复杂。若单位行为无合法依据，可要求赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身权益。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助536人

    回复于2025-02-06 16:07:58

    不要自己离职，先和单位协商，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4180人

    回复于2025-02-07 12:16:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8484人

    回复于2025-02-07 17:32:26

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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