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你好，我是2011年6月进的单位上班，2019年5月开始休产假，产假期单位未买保险，2019年9月开始找单位领导要求上岗上班，至今期间不能回原岗位采购部，调园林清扫岗位，我不愿意。请问我可不可以给自己维权，怎样维权？

湖南省-郴州市 劳动争议 2020-06-04 15:10:41
用户：186*****739
律师回复（3）
  • 梅雪芹律师

    回复于2020-06-04 16:05:19

    产假属于员工合法的假期，单位应当正常交社保，产假结束之后对于工作岗位的调整属于劳动合同的重大变更，应当取得劳动者同意，至于您具体想要怎么维权，得看您还想不想在还单位工作，会有不同的处理方式。

    用户追问2020-06-04 16:12:59
    不想回原单位上班了，请怎么维权
    咨询Ta
  • 王宝玥律师

    回复于2020-06-04 16:08:24

    你好，可以的，无故调岗不合法，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉

  • 梁进喜律师

    回复于2020-06-04 19:58:25

    详情请添加v信：qixiaozei，继续咨询。

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