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您好律师，我想问一下，公司要精简人员，部门重新划分了岗位职责，让大家竞聘上岗，未选中的就裁掉，这个节骨眼弄竞聘合法吗？如果被裁，怎么利益最大化？

北京市 劳动争议 2023-10-30 13:47:16
用户：185*****497
律师回复（3）
  • 于伏海律师

    回复于2023-10-30 13:49:21

    这个属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿，每工作满一年，赔偿额是两个月的工资。

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助4人

    回复于2023-10-30 13:56:12

    你好，需要看竞聘情况，如果违法辞退可以主张赔偿金，我是专门劳动争议律师，具体可点击我头像电话咨询

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助135人

    回复于2023-10-30 13:56:26

    被裁员可以要求赔偿，咨询电话联系

    咨询Ta
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