你好，我是想五月份休婚假去国外蜜月，前期机票住宿都不能退的， 我在国企，公司昨天下文通知全员五月份参与竞聘上岗工作，今天找部门领导签字同意五月份休婚假，怎么办？？要是修了婚假参加不了竞聘工作岗位就不保了，求助，国家有没有相关法律法规，明确婚假期间能不参与竞聘上岗工作，不得调岗？？？

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

国家没有明确法律法规规定婚假期间可不参与竞聘上岗工作以及不得调岗，但国企调岗受劳动法制约，需有合法理由并与员工协商一致，你可与单位协商，说明情况，争取在休婚假的同时保障自身权益。

目前国家法律没有明确规定婚假期间可不参与竞聘上岗、不得调岗。你这种情况比较棘手，首先可和部门领导再沟通，说明机票住宿不能退及婚假重要性，争取领导理解，看能否协调在婚假后补竞聘。若不行，考虑能否让家人帮忙处理部分竞聘前期准备工作。实在无法协调，从岗位稳定性看，可能需考虑推迟婚假，之后再找合适时间去度蜜月。