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被口头辞退，没有签劳动合同，能劳动仲裁申请赔偿吗

山东省-青岛市 劳动争议 2025-02-03 12:43:49
用户：155*****867
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助6908人

    回复于2025-02-03 12:48:37

    可以申请。没签合同可要求双倍工资赔偿。收集能证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，然后去劳动仲裁委申请仲裁。

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  • 刘蓉律师

    月帮助3934人

    回复于2025-02-03 12:56:17

    你好！口头辞退的继续上班继续领工资，属于出具书面的辞退通知书。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1985人

    回复于2025-02-03 12:58:50

    你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 刘敏律师

    月帮助533人

    回复于2025-02-03 13:01:40

    可以，无故辞退的可以要求经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7240人

    回复于2025-02-04 12:30:38

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘雯文律师

    回复于2025-02-06 09:35:33

    你好 可以要求二倍工资 是否有赔偿要看你证据。

    咨询Ta

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