回复于2022-10-25 11:25:29
可以申请劳动仲裁要求给付双倍经济补偿加额外工资,未签订书面劳动合同还有双倍工资,建议来电咨询或一对一咨询,我详细为您解答
月帮助10人
回复于2022-10-25 11:25:32
你好。可以申请劳动仲裁赔偿
月帮助14人
回复于2022-10-25 11:26:00
你可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同的二倍工资。
回复于2022-10-25 11:26:24
可以通过劳动仲裁要求对方补偿
回复于2022-10-25 11:32:21
你要先证明你们之间存在劳动关系,比如考勤打卡、老板在上给你安排工作、对你的奖惩措施等等。认定是劳动关系了,再看一下为什么辞退你,是你违反公司规定给公司造成损失了还是你有其他过错。如果你没有过错,那就是公司违法解除合同,可以仲裁,要求支付赔偿金
回复于2022-10-25 11:52:29
你好,需要有证据证明你们之间存在劳动关系。
回复于2022-10-25 13:11:38
没有证据证明辞退不能主张赔偿金。如果没有劳动合同可以主张双倍工资差额。
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