就是去年毕业， 8 月 27 日在郑州入职一家代理记账公司，说是试用期 3 个月，后续签合同，试用期我催过让签劳动合同，但人事一直说反馈给老板，但直至今日也没签劳动合同，说是转正后五险一金也没见交，3个月时间到了提转正的事 也没音，我现在该怎么办？
河南省-郑州市
劳动争议
2025-02-02 15:12:16
用户：182*****305
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相关咨询
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律师您好，本人与公司存在劳动争议，入职时合同约定试用期3个月，试用期工资12000元，转正后工资15000元。入职时间2022年3月份，已入职17个月仍未转正，且一直按试用期发薪。想咨询劳动仲裁如何主张诉 求？ 另入职时劳动合同签署后被公司收走，但有入职通知 书，其中也约定试用期时间及薪资信息。
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面试时口头协议试用期底薪1800，三个月转正，转正后底薪2500，但是在7.31日被公司无故辞退，并且入职转正后工资一直是按照试用期标准发放的，未交五险，以及劳动合同是在工作第六个月签的内部临时合同
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1.工资不发，8月9月到现在的 2.报销单收了，不给报销 3.试用期3个月，押20%，有试用期合同，其中写着试用期结束后转正签正式劳动合同，离职时给补发那20%，但是3个月试用期过了，没有签正式劳动合同，3.31号入职
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于2020年10月19日日入职，一个星期后跟公司签试用期合同三个月。试用期一个月后有项目提成。试用期转正后老板一直不签劳动合同，到2021年2月3号才签了劳动合同，但是老板以公章不在公司的理由没有盖章也没有一式两份。参与的项目到现在也没有发过提成。这种情况应该怎么收集证据，申请劳动仲裁？
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1.2024年7月重庆市渝北区 2.本人2024年7月26日入职某单位，试用期三个月，公司表示试用期不交社保，转正后交。 3.假如我成功转正，公司也在转正后给我交了社保，但试用期三个月社保没有给我交，日后我离职时是否可以以试用期三个月不给我交社保为由提被迫离职
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