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面试时口头协议试用期底薪1800,三个月转正,转正后底薪2500,但是在7.31日被公司无故辞退,并且入职转正后工资一直是按照试用期标准发放的,未交五险,以及劳动合同是在工作第六个月签的内部临时合同

河北省-邢台市 劳动争议 2021-08-01 18:20:04
用户:183*****220
律师回复(1)
  • 回复于2021-08-01 19:06:47

    可以要求公司补缴社保,未签订劳动合同可以要求支付双倍工资,无故辞退可以要求支付经济补偿金。

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