人社局编外人员1月9日申请离职，当天相关领导已签同意办文，局办已发邮件通知主管部门工作交接，但是过后分管不同意上党组会议，也不安排工作交接，1月27日能按离职申请的最后工作日离职吗？应该怎么办？
广西壮族自治区-贵港市
劳动争议
2025-01-26 18:53:35
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7.8提出来离职但是主管一直拖着不给安排交接人，7/20生病住院了，住院前我有把工作内容交接和资产发邮件给主管，我8/10能办离职吗？因为住院期间主管说因为休假要把离职日期延后，并且让回去交接资产和工作内容。8/10如果主管故意不同意签交接这样合法吗？
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2020年11月口头提出辞职申请，也发微信给公司老板说明工作只做到2021年1月底，请公司尽快安排人员进行工作交接。12月中旬多次提交书面辞职申请，也与直接主管多次沟通，直接主管已口头同意辞职，曾多次催促直接主管签字，但一直未签书面的辞职申请单，按12月中旬提出辞职算到2021年1月中旬辞职到期，中间也多次催促直接主管尽快安排人员工作交接，但公司一直未安排人员，一直上班到2021年1月31号，直接主管拒签辞职申请单也未安排人员工作交接，我也曾口头与直接主管说明，因公司原因未安排人员交接工作，导致我不能正常办理离职手续，公司不能拖欠我1月份的工资。2月1号我已离职。1月份的工资拖欠到3月都未支付
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2020年3月6日提交离职申请，领导及总经理已同意签字，现在还没给安排交接，理由是人手不够，请问提交离职申请满30天可以自己离开吗？离职证明公司不给开怎么办？
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简单叙述一下哈：我去年8月底提了离职，领导审批我9月20日为最后工作日，后来因为一直没一直没招到人，就让我一直继续上班。到今年3月底公司大批量裁人，组织架构合并，人员充沛，3月29号通知我月底前必须办离职手续，当时我怀孕了，想跟领导申请去医院住完院再办离职，人事不同意，让我月底前必须办完。最终被迫离职，于30号办完离职工作交接。
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