7.8提出来离职但是主管一直拖着不给安排交接人，7/20生病住院了，住院前我有把工作内容交接和资产发邮件给主管，我8/10能办离职吗？因为住院期间主管说因为休假要把离职日期延后，并且让回去交接资产和工作内容。8/10如果主管故意不同意签交接这样合法吗？
江苏省-苏州市
劳动争议
2020-08-02 13:05:58
用户：151*****333
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复151*****333
发送