简单叙述一下哈：我去年8月底提了离职，领导审批我9月20日为最后工作日，后来因为一直没一直没招到人，就让我一直继续上班。到今年3月底公司大批量裁人，组织架构合并，人员充沛，3月29号通知我月底前必须办离职手续，当时我怀孕了，想跟领导申请去医院住完院再办离职，人事不同意，让我月底前必须办完。最终被迫离职，于30号办完离职工作交接。
广东省-东莞市
合同纠纷
2024-04-15 17:33:03
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