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公司与我签的一年期限劳动合同，目前在职第四个月，公司未购买社保 我的问题： 1、目前公司还是给发的试用期工资，提过转正，老板也同意了，但现在反水，我应该在第几个月时开始拿转正工资？ 2、现在想离职，想知道现在提离职依旧需要提前30天通知公司吗？ 3、自己离职后是否可以劳动仲裁公司，补发转正工资差额，补交社保

四川省-成都市 劳动争议 2025-01-25 16:22:00
用户：152*****918
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助11065人

    回复于2025-01-25 16:24:25

    试用期满应拿转正工资。现在离职需提前 30 天通知。可仲裁要求补发工资差额与补交社保，准备好证据。

    用户追问2025-01-25 16:25:30
    1、一年劳动合同试用期不能超过几个月呀？2、自己提离职后仲裁，还是需要在职时仲裁呢
    律师回复2025-01-25 17:38:20
    一年劳动合同试用期不能超过2个月，离职或在职不影响仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈薇旭律师

    月帮助14人

    回复于2025-01-25 16:38:56

    劳动合同一年，试用期不得超过两个月。需要提前通知。建议向劳动监察大队投诉或劳动仲裁，社保直接向人社局相关科室投诉

    用户追问2025-01-25 16:40:42
    好的，请问自己提离职也是可以在离职后对公司进行劳动仲裁补发差额和社保的是吗
    律师回复2025-01-25 16:41:26
    可以呀，不想继续干了的话随时可以仲裁
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4206人

    回复于2025-01-26 10:33:38

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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