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入职时谈的试用期为三个月，试用期工资为正式工资的80%，转正后工资为九千，入职后四个月找我谈话，觉得能力不行，希望转正工资降为八千，我未同意，公司希望我自动离职，入职期间无社保无合同

山东省-济南市 劳动争议 2024-07-12 15:22:57
用户：178*****331
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助651人

    回复于2024-07-12 15:26:35

    公司存在多处违法，建议劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助21人

    回复于2024-07-12 15:28:05

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助244人

    回复于2024-07-12 15:28:41

    你好，不要自己主动离职，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1543人

    回复于2024-07-12 15:52:09

    协商不成可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同的从第二个月开始可以要求支付双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 才佳艺律师

    回复于2024-07-12 16:35:35

    自动离职就不能要未签劳动合同的补偿金了

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3787人

    回复于2024-07-12 18:03:43

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2321人

    回复于2024-07-12 21:17:26

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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