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在职三年，一直是居家办公，未签订任何劳动合同，无条件加班，现在准备离职了，能否索要赔偿呢

广东省-湛江市 劳动争议 2025-01-19 22:55:06
用户：134*****428
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助11026人

    回复于2025-01-19 22:58:30

    可以索要赔偿。未签合同可主张双倍工资，无条件加班也应获补偿。收集好相关证据，如工作记录等，先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1624人

    回复于2025-01-19 22:58:50

    你好 公司这种行为属于违法，可以索要赔偿，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2391人

    回复于2025-01-20 09:05:46

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你加班费，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10168人

    回复于2025-01-20 11:27:37

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2025-01-20 15:17:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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