月帮助4人
回复于2021-03-03 13:32:22
你好,已经过了相应的时效
月帮助202人
回复于2021-03-03 13:34:07
你好,未签劳动合同可以主张双倍工资补偿,但是存在一年的仲裁时效的
回复于2021-03-03 13:49:16
从入职的第二个月开始算双倍的工资,最多赔11个月
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