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你好，我2021年9月入职公司，3年合同到期。2024年9月公司让走续签合同需要提离职三天重新入职。社保和个税都是同一家公司连续缴纳。中途周六周天加周一三天是离职状态。后续会影响离职赔偿金计算吗？我需要留存哪些证据证明我的工龄连续？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-15 12:37:38
用户：150*****178
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2025-01-15 12:38:35

    一般不影响赔偿金计算。留存合同、社保缴纳记录等能证明工作时间的证据。这种情况可与公司协商工龄连续计算，若有纠纷可依法维权。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2025-01-15 12:54:58

    会影响年限计算，已经签署离职的需要证明是公司要求。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2025-01-15 19:41:18

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2025-01-16 19:51:15

    你好，劳动合同，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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