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企业安排待岗，未与本人协商

江苏省-扬州市 劳动争议 2025-01-13 14:35:58
用户：153*****531
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助10587人

    回复于2025-01-13 14:36:54

    企业未与员工协商就安排待岗是不合理的。可先与企业沟通，要求其说明理由并协商解决办法。若无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 陈彬彬律师

    回复于2025-01-13 14:37:34

    你好，建议优先和企业协商沟通，注意保留证据。协商不成的，可以向劳动保障部门投诉处理。

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助46人

    回复于2025-01-13 14:46:05

    协商不成可以直接申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9365人

    回复于2025-01-13 15:21:55

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助967人

    回复于2025-01-13 15:36:33

    可以拒绝，协商不成可以去法院起诉，待岗需要你同意且不能降低待遇水平。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4176人

    回复于2025-01-13 17:19:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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