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1.上班眯了一下公司开书面警告直接开除 2.没有赔偿 3*我可以申请n+1嘛工作了一年多了

广东省-广州市劳动争议 2025-01-10 21:30:33

用户：173*****921

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律师回复（8）

王香妮律师
月帮助37人

回复于2025-01-10 21:31:24

开除的具体原因是什么？

咨询Ta
龚永青律师
月帮助29人

回复于2025-01-10 21:31:34

辞退了吗？在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

咨询Ta
张颖律师
月帮助1342人

回复于2025-01-10 21:31:56

你好，公司违法解除要求支付2N赔偿，建议向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3163人

回复于2025-01-10 21:53:05

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助1520人

回复于2025-01-10 22:30:54

这个有赔偿，2N，自信一点，我打过这个案件，可以帮你，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

咨询Ta
居小森律师

回复于2025-01-11 07:19:14

可电话或一对一咨询我，以便更好帮您解答和维护您的权益。
时龙律师
月帮助5407人

回复于2025-01-11 12:33:40

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4514人

回复于2025-01-12 13:22:01

这要看公司规章制度。若眯一下不属严重违规，开除不合理，可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，主张经济赔偿，可能不止 n+1。

咨询Ta

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