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1.济南 12月份 2.咨询公司不是以个人能力原因要求员工待岗，是否可以申请2n或n+1

山东省-济南市 劳动争议 2024-12-05 11:17:18
用户：153*****388
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-05 11:19:08

    你好！协商解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-12-05 11:21:50

    关于您的问题，如果咨询公司无合法理由要求员工待岗，员工可以拒绝，并要求继续履行原劳动合同。若公司违法解除劳动合同，员工可要求2N赔偿。至于N+1，仅在特定情况下适用，即未提前30天通知解除劳动合同。因此，若公司无故要求待岗，员工可主张权益，要求继续工作或合法赔偿。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助978人

    回复于2024-12-05 11:24:27

    待岗不能，无故辞退可以要求2n，没有提前一个月通知解除劳动关系的是n+1

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-12-05 16:34:33

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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