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入职三个月没签订劳动合同，离职需要提前30天递交辞职信吗？

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-12-26 14:15:19
用户：139*****613
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助314人

    回复于2024-12-26 14:18:36

    您好，可以，超过一个月没有签书面劳动合同，可以要求双倍工资。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-26 14:19:04

    试用期提前三天，转正员工提前一个月

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4113人

    回复于2024-12-26 14:19:25

    你好！按照法律规定，试用期内提前三日辞职，正式工提前三十日辞职即可。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9479人

    回复于2024-12-26 14:20:03

    没签合同可随时离职，还可要求双倍工资赔偿。收集工作证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1945人

    回复于2024-12-26 15:06:59

    离职的话，是需要提前一个月，但是你可以要求公司给你补偿

    咨询Ta

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