入职三个月，未签订劳动合同，突然被通知离职，违法吗

你好，属于违法行为，可以申请劳动仲裁

你好，违法，可以主张双倍工资和离职补偿。如需合同定制、合同审查、代写诉讼材料、指导起诉、委托律师可点击我的头像通过电话咨询或1v1咨询联系我。

你好，是违法的，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同期间的每个月双倍工资

违法，你方可以主张两个月双倍工资赔偿，其次违规单方面解除合同会支付你半个月的经济补偿金。因你在单位工作未满6个月，只有半个月的经济补偿金。详细咨询点击头像一对一

可以向劳动监察部门投诉，主张未签劳动合同的双倍工资，违法辞退的经济赔偿金等

违法，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

自然是违法的，对方需要给你相应赔偿。

违法，可以委托律师进行仲裁处理的

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。