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有员工入职三天，自己跑了，联系他来办离职手续也不来，算不算旷工离职，公司按旷工一天扣两天的工资算可以吗，因为是当时就走的，是不是可以按最低工资标准发放

浙江省-湖州市 其他 2024-12-25 18:02:05
用户：173*****728
律师回复（3）
  • 肖奥律师

    月帮助289人

    回复于2024-12-25 18:04:11

    您好，‌入职三天的员工自离时，用人单位应当按照实际工作天数支付工资

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助11039人

    回复于2024-12-25 18:06:59

    这种情况不算旷工离职。公司不能按旷工扣工资，应按实际工作天数发放工资。可保留相关证据，如对方拒绝配合，可通过法律途径解决。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2024-12-25 21:51:08

    旷工一天扣两天，你这个需要有相关的规定，合同约定或者是规章制度

    咨询Ta

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