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提出离职中介说按照合同算，没到时间算旷工扣工资，并且工资没有达到张家港市最低工资标准

江苏省-苏州市 劳动争议 2021-08-06 23:11:58
用户：130*****920
律师回复（4）
  • 黄嘉玲律师

    月帮助1人

    回复于2021-08-06 23:15:54

    员工非试用期提前30日通知用人单位即可离职，工资、社保等可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助61人

    回复于2021-08-06 23:19:39

    可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 高嘉航律师

    回复于2021-08-06 23:19:48

    如果对工资有争议可以仲裁起诉

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-08-06 23:50:57

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
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