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2021年8月开始在政府工作，当临聘人员，没于政府签订劳动合同，2022年4月才开始购买社保，假如我被开除了会得到怎样的赔偿呢？或者我自愿离职会得到相应的赔偿吗？自愿离职，没签订合同，有必要自己写离职通知书吗？求回复，谢谢。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-25 16:11:13
用户：183*****915
律师回复（7）
  • 薛晓波律师

    月帮助121人

    回复于2024-12-25 16:12:32

    自愿离职没有赔偿金，咨询电话联系

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-25 16:16:04

    没签合同可要求双倍工资赔偿。若被开除，视具体情况看是否有赔偿。自愿离职一般无赔偿，写离职通知较好，能避免纠纷。具体可咨询当地劳动部门。

  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-25 16:16:17

    违法解除可以要求支付赔偿金，自愿离职没有补偿。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2024-12-25 16:49:45

    自愿离职，没有赔偿，开除，若违法开除，要双倍赔偿，自己不要主动离职，

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-12-25 16:54:43

    违法开除的，你可以申请双倍的赔偿金，自愿离职的话，你肯定要写申请书

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4072人

    回复于2024-12-25 17:36:58

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2024-12-26 09:15:52

    你好，主动离职无补偿，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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